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  （本网讯：记者张会霞）一年来，肥乡区以开展“十万学子进邯郸”就业行动为抓手，广泛征集产业人才需求，积极宣传和落实生活补贴、购房补贴等各类人才引进政策，切实提高政策知晓率和企业吸引力，组织各类线上线下招聘活动，帮助企业引进人才、留住人才，为经济社会高质量发展提供智力支撑。

  建立完善工作机制。制定了《邯郸市肥乡区关于民营企业落实“十万学子进邯郸”就业行动工作方案》，并建立工作推进落实机制，明确任务分工，定期调度进展，推动任务落实。

  广泛开展企业需求摸底。围绕我区主导产业，对全区规上企业、专精特新企业、高新技术企业等人才需求进行摸底调研，组织牵头单位召开企业座谈会，30余名“人社专员”实地走访、电话联系，对全区200余家企业进行调研，宣讲人才引进政策，征集征集本科及以上学历岗位需求1500余个，发布引才公告，帮助企业精准引才。

  加大人才政策宣传力度。先后召开“人才招聘公益讲座”和“劳动保障法律法规、人社及人才引进政策集中宣讲”，提高企业招聘专业能力，增强企业人才吸引力。到吉林大学、邢台学院开展“校园邯郸日”进准引才活动，使学子了解政策、心怀家乡。同时，通过入企走访、微信公众号推送等方式，以及在各类招聘活动时向求职者广泛发放宣传邯郸人才引进政策，收到良好效果。

  有效开展各类招聘活动。先后举办河北科技大学、河北大学、郑州工商学院校园专场招聘会，新世纪广场、平原君广场“人才夜市”，市人才大厦肥乡专场暑期招聘会，同时开展直播带岗活动，并通过“肥乡人社”公众号为企业发布引才信息，在覆盖全区各镇村的微信矩阵群层层转发推送，搭建供需平台，促进双向奔赴。其中，在肥乡区平原君广场举办“人才夜市”，现场求职咨询达1000余人次，线上观看达100万人次，被人民网、中国劳动保障报宣传报道，有效促进“十万学子进邯郸”就业行动取得实效。